·永盈会手机版从2002年开始实践行动学习

2019-06-04 10:24:00
yyhadmin
原创
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行动学习与传统培训区别中最突出的一点,是学员角色的转变。传统培训由老师告诉学员为什么、怎么做,而行动学习则是老师提供工具方法,并催化和引导学员自行分析为什么、怎么做,在质疑和反思过程中寻找答案。  ·永盈会手机版从2002 年开始实践行动学习,是国内首批开展行动学习的咨询机构,拥有丰富的经验和领先的技术;   行动学习,就是透过行动实践学习。即在一个专门以学习为目标的背景环境中,以组织面临的重要问题作载体,学习者通过对实际工作中的问题、任务、项目等进行处理,从而达到开发人力资源和发展组织的目的。  进入互联网时代,企业和组织需要应对复杂、动荡、快速变化的环境,但是基于传统理念和传统学习模式的培训模式,已经越来越难以适应复杂多变的环境。
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